Le vendeur à domicile indépendant (VDI) est juridiquement un travailleur non-salarié, mais il reste affilié au régime général de Sécurité sociale ; cette particularité lui permet de cumuler son activité de vente directe avec d’autres statuts – salarié, retraité, agent public, demandeur d’emploi, etc. Le cadre législatif est toutefois balisé : durée du travail, clauses contractuelles, plafonds de revenus ou autorisations administratives. Tour d’horizon des règles à connaître et des bonnes pratiques à adopter.
Cumuler VDI et salariat
Deux schémas possibles
- VDI + contrat de travail dans une autre entreprise : autorisé si aucun des deux contrats ne contient de clause d’exclusivité ou de non-concurrence et si l’obligation de loyauté envers chaque employeur est respectée.
- VDI + contrat de travail chez le même employeur : admis lorsque les fonctions salariées sont clairement distinctes de l’activité de vente directe (ex. assistant administratif + VDI) et qu’elles n’entretiennent pas de lien de subordination avec la partie VDI.
Limites légales de temps de travail
Le cumul d’un emploi salarié et d’une activité non salariée est possible, mais seule la partie salariée compte dans le calcul du temps de travail maximum :
- 10 h par jour,
- 48 h par semaine (ou 44 h en moyenne sur 12 semaines).
Le salarié doit fournir à son employeur une attestation de respect de ces plafonds.
Clauses d’exclusivité : levée temporaire
Une clause d’exclusivité peut interdire toute autre activité. Elle est suspendue durant un an (renouvelable une fois) si le salarié crée ou reprend une entreprise – y compris une activité VDI – sauf refus motivé de l’employeur.
Couverture sociale et droits
Les cotisations VDI et salariées sont toutes versées au régime général ; les droits (maladie, retraite de base) s’additionnent. Le VDI ne cotise toujours pas à l’assurance-chômage ; en revanche, il peut cumuler ses revenus VDI et l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) sous conditions détaillées par France Travail.
VDI et retraite : cumul emploi-retraite
Cumul intégral
Le retraité peut percevoir sans plafond ses pensions et ses revenus VDI s’il :
- a liquidé toutes ses retraites de base et complémentaires ;
- bénéficie d’une pension à taux plein (âge légal + trimestres ou 67 ans).
Cumul plafonné
À défaut, les revenus VDI sont limités au plus élevé des deux montants suivants :
- 160 % du SMIC mensuel (soit 2 826 € brut en 2025) ;
- ou la moyenne mensuelle des trois derniers salaires.
Le dépassement suspend la pension de base.
Second droit à retraite depuis 2023
En reprenant une activité VDI après la liquidation de toutes ses pensions, le retraité peut acquérir un second droit sous certaines conditions (formulaire Cerfa N2773). Les périodes cotisées après le 1ᵉʳ janvier 2023 sont prises en compte.
Cas des retraites des fonctions publiques
Les retraités SRE ou CNRACL bénéficient des mêmes règles : cumul intégral possible avec un taux plein ; sinon application d’un plafond annuel révisé chaque 1ᵉʳ janvier.
VDI et fonction publique
Principe général
L’agent public (fonctionnaire ou contractuel) ne peut exercer d’activité privée lucrative qu’avec autorisation ou dans certaines situations dérogatoires.
Activités simplement déclaratives
Le cumul est autorisé par déclaration (sans avis préalable) lorsque :
- l’agent était déjà dirigeant ou indépendant avant son recrutement (tolérance : 1 an, renouvelable une fois) ;
- son temps partiel est ≤ 70 % de la durée légale.
Activités soumises à autorisation
Dans les autres cas, il faut une autorisation hiérarchique (durée maximale : 3 ans renouvelable). L’activité doit être compatible avec les missions, exercée hors temps de service et ne pas nuire au fonctionnement du service public. Guide pratique du VDI c… Guide pratique du VDI c…
Attention : l’Administration émet fréquemment un avis défavorable sur le cumul VDI / fonction publique lorsque l’activité ne relève pas d’un véritable projet entrepreneurial.
Autres cumuls fréquents
| Situation | Conditions principales |
|---|---|
| Demandeur d’emploi | Inscription active à France Travail ; le cumul ARE + revenus VDI peut être intégral (activité conservée) ou partiel (activité reprise) avec calcul mensuel (déduction 70 %). |
| Plusieurs contrats VDI | Possible si les contrats ne l’interdisent pas et sans concurrence déloyale ; tous les revenus comptent pour apprécier le respect des seuils VDI. |
| Autres statuts indépendants (micro-entrepreneur, agent commercial, artisan) | Juridiquement permis mais peut créer des complexités administratives. Avis URSSAF recommandé. Envisager la constitution d’une société |
Bonnes pratiques pour un cumul réussi
| Action | Pourquoi ? |
|---|---|
| Vérifier vos contrats (exclusivité, non-concurrence) avant de signer | Éviter la rupture ou des dommages-intérêts |
| Suivre vos heures (si salarié) avec un tableau partagé | Respect des plafonds légaux et sécurisation RH |
| Alerter l’URSSAF en cas de doute sur la poly-activité | Obtenir un rescrit et prévenir un redressement |
| Informer la caisse de retraite avant toute reprise d’activité | Maintenir vos droits et éviter la suspension de pension |
| Conserver tous les justificatifs (bulletins de précompte, autorisations, attestations horaires) au moins 5 ans | Preuves en cas de contrôle |
Check-list express
- J’ai relu mes contrats et supprimé toute clause bloquante.
- Je tiens un tableau hebdo de mes heures salariées et VDI.
- J’ai noté le plafond cumul emploi-retraite qui me concerne.
- J’ai obtenu (ou renouvelé) l’autorisation hiérarchique si je suis agent public.
- J’archive bulletins de précompte et attestations pour l’URSSAF et France Travail.
Conclusion
Le statut VDI offre une flexibilité précieuse : il peut enrichir un revenu salarial, prolonger une carrière après la retraite ou constituer un premier pas vers l’entrepreneuriat, y compris pour les agents publics. Cette liberté s’accompagne d’obligations : respecter le temps de travail, signaler ses revenus et, surtout, documenter chaque cumul pour rester en règle avec l’URSSAF, l’employeur ou la caisse de retraite. Bien piloté, le cumul d’activités permet de sécuriser son parcours professionnel tout en développant une activité de vente directe.
